Systemisches Coaching in 5 Schritten - oder Gängen
Herzlich willkommen zu Deiner
kulinarischen Reise
durch das Systemische Coaching
Willkommen
Deine systemische Haltung
Bist du bereit, Deine beraterische Haltung auf ein neues Level zu heben?
In Deinen Unterlagen wird die systemische Beratung als ein Mehr-Gänge-Menü beschrieben – eine Metapher, die nicht nur Appetit auf Veränderung macht, sondern auch Struktur und Sicherheit in Deinen Praxisalltag bringt.
Systemisches Coaching bedeutet, den Klienten als Experten für seine eigene Welt zu sehen. Wir begegnen ihm mit Wertschätzung, Neugier und einer konsequenten Ressourcenorientierung. Es geht nicht darum, Probleme zu analysieren, sondern Lösungen zu (er)finden und starre Muster in Bewegung zu bringen.
Video-Einheit
Einführung: Systemische Beratung
Bevor wir das Menü servieren, stimmen wir uns auf die Grundzutaten ein. Du bist der Sparringspartner, der den Prozess begleitet, während das System des Klienten die Lösung bereits in sich trägt.
Video: Einführung ansehenDas Menü auf einen Blick
- ① Aperitif – Beziehung aufbauen
- ② Vorspeise – Anliegen konkretisieren
- ③ Hauptspeise – Lösungsebene finden
- ④ Nachspeise – Impulse geben
- ⑤ Digestif – Abschluss & Ausblick
Erster Gang
Der Aperitif:
Die Beziehung aufbauen
Der erste Kontakt entscheidet über den Heilerfolg. In dieser Phase geht es darum, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Klienten dort abzuholen, wo er sich gedanklich und emotional befindet.
Wir klären die Rahmenbedingungen transparent und nutzen die „Systemische Reflexion", um die inneren Landkarten neugierig zu erkunden. Wie ein klassischer Aperitif weckt diese Phase die Sinne – sie schafft Offenheit und die Bereitschaft, sich auf das Folgende einzulassen.
Zweiter Gang
Die Vorspeise:
Das Anliegen konkretisieren
Nach dem ersten Kennenlernen wird es konkret. Wir greifen Schlüsselbegriffe auf und nutzen Visualisierungen wie Strukturskizzen oder Genogramme, um das System des Klienten sichtbar zu machen.
Das Ziel ist eine klare Auftragsklärung: Was genau soll am Ende dieser Beratung anders sein? Wie eine gut komponierte Vorspeise eröffnet dieser Gang den Horizont – wir schaffen die Grundlage für tiefere Arbeit.
Dritter Gang
Die Hauptspeise:
Bearbeitungs- und Lösungsebene finden
Dies ist der gehaltvollste Teil unseres Menüs. Hier arbeiten wir mit Mustern und Irritationen, um gewohnte Denkmuster zu verlassen.
Wie bei einem System-Mobile wissen wir: Wenn sich ein Teil bewegt, verändert sich das ganze Gleichgewicht. Mit Methoden wie dem Auftragskarussell oder der Arbeit mit Stereotypen finden wir kraftvolle Lösungswege.
Vierter Gang
Die Nachspeise:
Impulse geben
Die Nachspeise liefert „Nahrung für den Geist", die im Alltag nachwirken kann. Jetzt wirst Du als Berater aktiver und lädst zu Experimenten ein.
Durch Metaphern, Geschichten oder paradoxe Interventionen setzen wir Impulse, die einen Unterschied machen und starre Strukturen spielerisch aufbrechen. Die süße Nachspeise bleibt im Gedächtnis und wirkt noch lange nach dem Gespräch.
Fünfter Gang
Der Digestif:
Der Abschluss & Ausblick
Ein edler Tropfen rundet das Erlebnis ab. In der Abschlussphase sichern wir die Nachhaltigkeit und den Transfer in den Alltag.
Wir würdigen die Fortschritte, reflektieren die gemeinsame Arbeit und entlassen den Klienten gestärkt in seine Autonomie. Hilfe zur Selbsthilfe ist das Ziel, damit die Veränderung dauerhaft Wurzeln schlägt.
Weiterführende Literatur & Links
Quellen & Empfehlungen
Quelle 01
DGSF – Systemische Therapie & Beratung
Die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie erklärt Grundlagen, Methodik und wissenschaftlichen Hintergrund der systemischen Arbeit.
→ dgsf.orgQuelle 02
Systemagazin – Systemische Beratung
Fachbeiträge und praxisnahe Artikel rund um systemische Methoden, Tools und Haltungen für Berater und Coaches.
→ systemagazin.deQuelle 03
socialnet Lexikon – Systemische Beratung
Fundierter Lexikoneintrag mit Theoriehintergrund, Geschichte und Methodik der systemischen Beratung und ihrer Wurzeln.
→ socialnet.deQuelle 04
Carl-Auer Verlag – Systemisches Coaching
Der führende Fachverlag für systemische Literatur – Artikel, Bücher und Ressourcen für die Coaching-Praxis.
→ carl-auer.deQuelle 05
Coaching-Report – Systemisches Coaching
Umfassendes Wissensportal zu Methoden, Studien und Entwicklungen im systemischen Coaching mit Praxisbezug.
→ coaching-report.deQuelle 06
Haufe – Systemisches Coaching im HR-Kontext
Praxiseinblicke in den Einsatz systemischen Coachings in Unternehmen und im Führungskräfte-Kontext.
→ haufe.deSystemisches Coaching · Das Mehr-Gänge-Menü | Bildungsunterlagen
